NVAO geaccrediteerd
3 maanden
Actiecode: VROEGBOEK10
Wil jij leren hoe je processen in kaart kunt brengen en de kennis en praktische vaardigheden opdoen om efficiëntie te bevorderen? Zoek jij een praktijkgericht programma om naast jouw werk te volgen en wil je snel meer kennis, inzicht en vooral skills, liefst op HBO-niveau? Dat kan met dit HBO Programma Management van Bedrijfsprocessen, speciaal voor jou als professional.
Zie jij jezelf terug in het bovenstaande profiel? Schrijf je in voor het HBO Programma Management van Bedrijfsprocessen en zet jouw stap richting Procesmanager. Voor deze opleiding gelden geen specifieke toelatingseisen.
Tijdens de opleiding pas je de theorie toe in werksituaties door middel van praktijkgerichte opdrachten. Jouw docent is zelf als professional actief in de praktijk. Zo oefen je direct met de geleerde stof.
Je studiebelasting is ongeveer 5-7 uur per bijeenkomst.
Na succesvolle afronding van het HBO Programma Management van Bedrijfsprocessen kun je, indien je toelaatbaar bent, doorstromen naar de ‘HBO Associate degree Bedrijfskunde’. Je komt mogelijk in aanmerking voor vrijstelling van gelijknamige, al afgeronde modules.
Betaal je het programma zelf? Dan kun je gebruikmaken van het levenlanglerenkrediet, een aantrekkelijke studiefinanciering voor volwassenen. Daarmee kan iedereen de opleidingskosten grotendeels door de overheid laten financieren. Kijk op levenlanglerenkrediet (LLLK) voor meer informatie of neem contact op met onze studieadviseurs.
Volg de opleiding via een studievorm die bij jou past:
Bekijk de Opleidingsvarianten voor meer informatie.
De volgende modules en onderwerpen komen aan bod:
(6 bijeenkomsten)
Je rondt dit programma af met een digitaal examen. Bij een voldoende beoordeling van alle onderdelen ontvang je het diploma ‘HBO Programma Management van Bedrijfsprocessen’ van NCOI.
Betaal je je opleiding zelf? Voor veel van onze opleidingen kun je gebruikmaken van interessante financiële voordelen. Welke mogelijkheden er zijn, lees je terug in onze subsidiebrochure.
Veel werkgevers willen graag investeren in de ontwikkeling van hun medewerkers en beschikken over een jaarlijks opleidingsbudget om opleidingen voor werknemers te bekostigen. Heeft jouw organisatie een opleidingsbudget waar je gebruik van kunt maken? Vraag het na bij de HR-afdeling of je leidinggevende, want dit kan veel voordeel opleveren.