HBO-programma
NVAO geaccrediteerd
3 maanden
Actiecode: VROEGBOEK10
Wil jij je verdiepen in webdesign en de kennis en praktische vaardigheden opdoen om professionele websites te ontwerpen en deze naar de top van de Google-zoekresultaten te brengen? Zoek jij een praktijkgericht programma om naast jouw werk te volgen? Wil je snel meer kennis, inzicht en vooral skills, liefst op HBO-niveau? Dat kan met dit HBO Programma Webdesign, speciaal voor jou als professional.
Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel en zie jij jezelf impactvolle en goed vindbare websites ontwerpen? Schrijf je dan in voor het HBO Programma Webdesign. Er gelden geen specifieke vooropleidingseisen.
Tijdens de opleiding pas je de theorie toe in werksituaties door middel van praktijkgerichte opdrachten. Jouw docent is zelf als professional actief in de praktijk. Zo oefen je direct met de geleerde stof.
Je studiebelasting is ongeveer 5-7 uur per bijeenkomst.
Na succesvolle afronding van het HBO Programma Webdesign kun je, indien je toelaatbaar bent, doorstromen naar de HBO Bachelor Communicatie. Mogelijk ontvang je vrijstelling voor de gelijknamige modules in dit HBO Programma.
Betaal je het programma zelf? Dan kun je gebruikmaken van het levenlanglerenkrediet, een aantrekkelijke studiefinanciering voor volwassenen. Daarmee kan iedereen de opleidingskosten grotendeels door de overheid laten financieren. Kijk op levenlanglerenkrediet (LLLK) voor meer informatie of neem contact op met onze studieadviseurs.
Volg de opleiding via een studievorm die bij jou past:
Bekijk de Opleidingsvarianten voor meer informatie.
De volgende modules en onderwerpen komen aan bod:
(6 bijeenkomsten)
Je rondt het programma af met een praktijkgericht opdracht. Behaal je een voldoende, dan ontvang je het diploma ‘HBO Programma Webdesign’ van NCOI.
Betaal je je opleiding zelf? Voor veel van onze opleidingen kun je gebruikmaken van interessante financiële voordelen. Welke mogelijkheden er zijn, lees je terug in onze subsidiebrochure.
Veel werkgevers willen graag investeren in de ontwikkeling van hun medewerkers en beschikken over een jaarlijks opleidingsbudget om opleidingen voor werknemers te bekostigen. Heeft jouw organisatie een opleidingsbudget waar je gebruik van kunt maken? Vraag het na bij de HR-afdeling of je leidinggevende, want dit kan veel voordeel opleveren.