Hoe wordt er effectief gezocht naar nieuwe medewerkers? En hoe wordt dit recruitmentproces ingericht? Tijdens de Post Bachelor Module Recruitment leer je een strategisch plan opstellen om zo vraag en aanbod in kaart te brengen. Je ontwikkelt vaardigheden om zelfstandig een recruitmentplan in te richten en te managen. Ook leer je gebruik te maken van Recruitment Process Outsourcing (RPO) om het recruitmentproces uit te besteden.
Doelgroep
Je wilt graag basiskennis verkrijgen van alle moderne en actuele aspecten van recruitment.
Doel en opzet
Tijdens deze module verdiep je je in het strategisch inzetten van recruitment. De vakkundige docenten hebben veel ervaring op het gebied van recruitment en zijn op de hoogte van de nieuwste inzichten. Op deze manier pas je het geleerde direct toe in de praktijk. Naast de persoonlijke begeleiding van de docenten kun je ook altijd terecht in onze moderne online leeromgeving. Daar vind je alle informatie over de studie, zoals lesvoorbereidingen en opdrachten.
Vooropleiding
In dit programma wordt uitgegaan van HBO-werk- en -denkniveau.
Klassikaal, e-learning of virtual classroom
Je kunt dit programma klassikaal volgen op een locatie naar keuze. Omdat je binnen een groep veel van elkaar leert, bieden we je een alternatieve locatie aan wanneer er voor jouw voorkeurslocatie onvoldoende aanmeldingen zijn.
Behoefte aan meer flexibiliteit? Met de lesvariant e-learning studeer je in je eigen tijd en in je eigen tempo op afstand. Je wordt online begeleid door een ervaren docent.
Voor de unieke combinatie van beide lesvarianten kies je voor virtual classroom. Hierbij volg je de lessen op vaste tijdstippen, met een docent Ć©n digitaal. Voor meer informatie over onze opleidingsvarianten, zie de pagina op onze website.