HBO Bachelor Management Payroll Services

Programma 240 EC

Fase 1

• Bedrijfsadministratie 8 EC
• Bedrijfseconomie 8 EC
• Belastingrecht 8 EC
• Juridische en communicatieve vaardigheden 8 EC
• Loonheffingen en aangiften 8 EC
• Personeel, organisatie en communicatie PDL 4 EC
• Arbeidsrecht en sociale zekerheid PDL 4 EC
• Eindopdracht 6 EC
• Praktijkprogramma 6 EC

Fase 2

• Bestuurlijke informatievoorziening 8 EC
• Loonheffingen VPS 8 EC
• Arbeidsrecht en sociale zekerheid VPS 4 EC
• Personeel en organisatie VPS 4 EC
• Communicatie VPS 4 EC
• Ondernemingsrecht 8 EC
• IB-geen winst en loonbelasting 8 EC
• Eindopdracht 6 EC
• Praktijkprogramma 10 EC

Fase 3

• Managementaccounting 12 EC
• Strategische arbeidsvoorwaarden en belonen 12 EC
• Management en organisatie 8 EC
• Communicatie- en adviesvaardigheden CBC 6 EC
• Adviesopdracht CBC 6 EC
• Praktijkprogramma 16 EC

Fase 4

• De jaarrekening 12 EC
• Projectmanagement 8 EC
• Keuzemodule HBO Bachelor Management Payroll Services 12 EC
  • Inspirerend Leidinggeven
  • Effectief communiceren en beïnvloeden
  • Internal auditing, governance en compliance
  • Management van bedrijfsprocessen
  • Projectmanagement en organisatie
  • Strategisch management
  • HR-performancemanagement en HR-analytics
• Praktijkprogramma 8 EC

Afstuderen

• Afstudeeropdracht 20 EC

Fase 1

In fase 1 legt u de basis voor uw kennis van het ­onderwerp payroll. U neemt deel aan 2 examens van het Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®), wat de mogelijkheid biedt om in korte tijd het officiële PDL-diploma te behalen. U doet de nodige kennis op binnen het vakgebied van arbeidsrecht en loonheffingen. Zo leert u alles over arbeidsovereenkomsten, ontslagrecht, pensioenaanspraken en heffingskortingen. De module Loonheffingen en aangiften is in overleg met de Belastingdienst ­opgesteld. U gaat in deze fase aan de slag met de volgende modules en onderwerpen:

Bedrijfsadministratie

(6 bijeenkomsten)

• Inrichten van de financiële administratie
• Dagboeken, subgrootboeken en journaal­posten
• Samenstellen van grootboekrekeningen
• Dubbel boekhouden
• Balans en resultaatrekening
• Financiële kengetallen
• Voorraadadministratie
• Debiteurenbeheer en liquiditeitsbeheer
• Aantrekken en aflossen van vermogen
• Winstverdeling
• Exploitatierekeningen

Bedrijfseconomie

(6 bijeenkomsten)

• Kosten: definities, functies en begrippen
• Kostenindelingen
• Kostprijscalculatie en kostenverbijzondering
• Kostenbudgettering en schattingen
• Verschillenanalyse
• Direct costing en break-evenanalyses
• Capaciteitsbepaling

Belastingrecht

(6 bijeenkomsten)

• Belastingwetgeving algemeen
• Het Nederlandse belastingstelsel
• Inkomstenbelasting, winst uit onderneming
• Vennootschapsbelasting
• Dividendbelasting
• Loonbelasting
• Omzetbelasting
• Heffingen

Juridische en communicatieve vaardigheden

(6 bijeenkomsten)

• Leesvaardigheid van juridische teksten
• Beoordelen van juridische gegevens
• Opbouw van het Burgerlijk Wetboek
• Zoekstrategieën
• Het opstellen van juridische teksten
• Eisen aan een akte, contract of bezwaarschrift
• Burgergericht communiceren
• Effectieve gesprekstechnieken
• Overtuigend argumenteren
• Presentatie en presentatietechnieken
• Adviesvaardigheden

Loonheffingen en aangiften

(8 bijeenkomsten)

• Organisatie van de Belastingdienst/sociale verzekeringen
• Begrippenkader opbouw loonheffingen
• Inhoudings- en belastingplicht
• Pensioenaanspraken, levensloopregeling en spaarregelingen
• Berekening bruto- en nettoloon
• Aangifteproces en naheffingsaanslag
• Rubrieken in het aangifteformulier
• Aangifteformulier invullen

Personeel, organisatie en communicatie PDL

(4 bijeenkomsten)

• Personeels- en salarisadministratie
• Humanresourcesmanagement (HRM)
• Organisatiestructuren en -vormen
• Arbeidsverdeling
• Automatiseren van administraties
• Marketing en merkmanagement
• Gespreksvormen en gesprekken sturen

Arbeidsrecht en sociale zekerheid PDL

(6 bijeenkomsten)

• Arbeidsovereenkomst en soorten arbeidsverhoudingen
• Proeftijd- en concurrentiebeding
• Beëindiging van de arbeidsovereenkomst (inclusief opzegverboden)
• Cao en medezeggenschap
• Arbeidsomstandigheden en -tijden
• Regels sociale zekerheid en arbeidsongeschiktheid

U sluit deze fase af met een eindopdracht. Hierin koppelt u uw kennis en kunde uit de gehele fase aan elkaar en laat u zien wat u geleerd heeft.

Fase 2

In fase 2 van de opleiding werkt u aan de ontwikkeling van specifieke vakkennis van de sociale en fiscale wetgeving. Ook krijgt u ondersteunende en verdiepende vakken op het gebied van arbeids- en ondernemingsrecht. U gaat aan de slag met de volgende modules:

Bestuurlijke informatievoorziening

(6 bijeenkomsten)

• Uitgangspunten bestuurlijke informatie­voorziening
• Organisatie van de informatieverzorging
• Kwaliteit van het bestuurlijke informatie­verzorgingssysteem
• Intern betrouwbaarheidssysteem
• Interne controle
• Informatiebeleid
• Informatieplanning en -beheer
• Controlling en informatiemanagement

Loonheffingen VPS

(10 bijeenkomsten)

• Loonbelasting en inkomstenbelasting
• Wetgeving loonheffingen
• Verdieping werkkostenregeling
• Vrijstellings- en kortingsmogelijkheden
• Klachtenprocedures
• Naheffing, boetestelsel, bruteren, bezwaar en beroep
• Administratieverplichting
• Premies
• Examentraining

Arbeidsrecht en sociale zekerheid VPS

(8 bijeenkomsten)

• Arbeidsrecht en arbeidsprocesrecht
• Wetgeving rondom opzegverboden
• Uitkeringsloon
• Wet arbeid en zorg (Wazo)
• Sociale zekerheidsuitkeringen en verzekeringsplicht
• Ontslag en onderbrekingswerkloosheid
• Examentraining

Personeel en organisatie VPS

(4 bijeenkomsten)

• P&O in de praktijk
• Motivatietheorieën
• Signaleren verbeteringen salarisafdeling
• Waardekringloop
• Loonkostenverdeling
• Balanced Scorecard (BSC)
• Typologieën van Starreveld

Communicatie VPS

(4 bijeenkomsten)

• Doel van communicatie
• Persoonlijke communicatiestijl
• Effectief communiceren
• Vormen van feedbackgesprekken
• Luistervaardigheden

Ondernemingsrecht

(6 bijeenkomsten)

• Rechtsvormen
• Oprichting, statuten en handelsregister
• Kapitaalbescherming
• Aandeelhouders, besluitvorming en ­zeggenschap
• Verantwoordelijkheid en aansprakelijkheid
• Medezeggenschap en ondernemingsraad
• Fusie, overname en splitsing
• Praktijkcases

IB-geen winst en loonbelasting

(6 bijeenkomsten)

• Categorale indeling en inhoudingen
• Belastingsubject en -object
• Aanspraken en uitkeringen
• Werkkostenregeling
• Administratieve verplichtingen en sancties
• Structuur van de wet
• Toerekening inkomensbestanddelen
• Heffingsgrondslagen
• Verliesverrekening
• Boxen en lijfrenten
• Periodieke uitkeringen en inkomens­voorzieningen

U sluit ook fase 2 af met een allesomvattende eindopdracht. Hiermee brengt u al uw nieuwe inzichten en competenties samen en bouwt u aan uw portfolio.

Fase 3

In deze fase krijgt u verdiepende modules over onderwerpen als strategische arbeidsvoorwaarden, organisatie en management en managementaccounting.

Managementaccounting

(8 bijeenkomsten)

• Kosten- en opbrengstenclassificaties
• Waarderingsgrondslagen
• Resultaatbepaling
• Budgettering en verschillenanalyse
• Financiële managementinformatie
• Financiële strategie en besluitvorming

Strategische arbeidsvoorwaarden en belonen

(8 bijeenkomsten)

• Ontwikkelingen collectieve arbeidsovereenkomsten
• Salarisonderzoek opzetten
• Invloed van belonen op arbeids­motivatie
• Voor- en nadelen diverse belonings­vormen
• Effecten actuele wet- en regelgeving op belonen
• Implementeren en ontwerpen loongebouw
• Ontwerpen beoordelingssysteem

Management en organisatie

(6 bijeenkomsten)

• Verschillende soorten organisaties
• Management en besluitvorming in ­organisaties
• Organisaties en hun omgeving
• Concurrentie en strategie
• Operationeel management
• Leidinggeven en ontwikkelen
• Motiveren en belonen
• Organisatiestructuur, -sturing en ­coördinatie

Communicatie- en adviesvaardigheden CBC

(4 bijeenkomsten)

• Communicatiestijl
• Gesprekstechnieken
• Communicatieproblemen en oplossingen
• Communicatie bij conflicten
• Assertief communiceren
• Adviesstijlen en het adviesgesprek
• Sturen van het adviesproces
• Omgaan met belangentegenstellingen
• Onderhandelen en conflicthantering

Adviesopdracht CBC

(6 bijeenkomsten)

• Introductie adviesopdracht
• Plan van aanpak
• Formulering probleemstelling
• Begeleiding adviesopdracht
• Presentatieadvies

Fase 4

In fase 4 wordt aandacht besteed aan de jaarrekening en projectmanagement. Daarnaast kunt u een module naar keuze volgen.

De jaarrekening

(8 bijeenkomsten)

• Balanswaardering en resultaatbepaling
• Consolidatie van de jaarrekening
• Fiscale jaarrekening en kasstroomoverzicht
• IFRS
• Samenstelling van overzichten
• Analyses ten behoeve van financieel beleid

Projectmanagement

(6 bijeenkomsten)

• Praktisch projectmatig werken
• Het projectplan
• De structuur en fasering van een project
• Het opzetten van een projectorganisatie
• Planning en risicoanalyse
• Aansturen, uitvoeren en bewaken van projecten
• Het afronden van een project
• Het borgen van het projectresultaat

Keuzemodule HBO Bachelor Management Payroll Services

• Inspirerend Leidinggeven
• Effectief communiceren en beïnvloeden
• Internal auditing, governance en compliance
• Management van bedrijfsprocessen
• Projectmanagement en organisatie
• Strategisch management
• HR-performancemanagement en HR-analytics

Afstudeerfase

U sluit uw Bacheloropleiding af met een individuele fase waarin u een afstudeeropdracht maakt. U kunt dit laten aansluiten op uw specialisatierichting. Ook is het mogelijk om dit onderzoek in uw organisatie te doen, u kunt het resultaat dan direct gebruiken. U wordt tijdens het afstuderen persoonlijk begeleid. Voorafgaand aan de afstudeeropdracht vindt in 2 bijeenkomsten uitleg plaats over het afstuderen, zodat u goed bent voorbereid.

Afstuderen

De verschillende onderwerpen die u geleerd heeft, combineert u in uw afstudeeropdracht. Hiermee toont u uw Bachelorniveau aan. Voordat u hiermee aan de slag gaat, wordt uitgebreid ingegaan op hoe u dit het beste aanpakt. Tijdens het afstuderen krijgt u persoonlijke begeleiding van een afstudeerbegeleider die ervaring heeft met uw afstudeeronderwerp. U wordt zo optimaal begeleid naar een succesvolle afsluiting van uw opleiding. U kunt uw afstudeeropdracht aan laten sluiten bij uw specialisatierichting. Hiermee brengt u extra focus aan en geeft u uw opleiding de vorm die het beste past bij uw kwaliteiten, interesses en ambities.

Examens

U ontvangt tijdens uw opleiding uitgebreide informatie over de examinering. Elke module wordt apart afgerond met een toets, die zo goed mogelijk aansluit bij de aard van de module. Naast praktijkgerichte moduleopdrachten en mondelinge examens wordt ook gebruikgemaakt van digitale examens. Het voordeel daarvan is dat u zelf het moment en de plaats van het examen kunt uitkiezen. De eerste fases rondt u af met een praktijkgerichte eindopdracht en gedurende de opleiding werkt u aan een praktijkportfolio. U sluit de Bacheloropleiding af met een afstudeeropdracht.

Erkend HBO Bachelorgetuigschrift

Deze HBO Bachelor wordt uitgevoerd door onze businesspartner Markus Verbeek Praehep. Als u alles met succes heeft afgerond, ontvangt u het officiële Bachelorgetuigschrift ‘HBO Bachelor Management Payroll Services’ van Hogeschool Markus Verbeek Praehep. U mag dan de graad BSc (Bachelor of Science) voeren. Deze opleiding is officieel geaccrediteerd door de NVAO en voldoet daarmee aan alle strenge eisen die gelden voor Bacheloropleidingen. NCOI is door het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap erkend als rechtspersoon voor hoger onderwijs op basis van de Wet op het hoger onderwijs en wetenschappelijk onderzoek (WHW). Na het behalen van het getuigschrift kunt u worden opgenomen in het register van het Nederlands Instituut van Register Payroll Accounting (NIRPA).

Kosten

Locatie- en arrangementskosten

NCOI Opleidingen regelt tijdens uw opleiding onbeperkt koffie, thee en water. In het dagarrangement is ook een uitgebreide lunch inbegrepen. De arrangementskosten bedragen € 25,-(excl. btw) per dag of € 5,50 (excl. btw) per avond. Als dat expliciet vermeld staat, brengen wij ook locatiekosten in rekening. De locatiekosten bedragen € 29,50 (excl. btw) per dag of € 10,- per avond (excl. btw).

Reprorechten en hand-outs

Voor alle opleidingen brengen wij de kosten voor reprorechten en hand-outs in rekening. Dat is een eenmalig bedrag van € 15,- (excl. btw). 

Fiscaal voordeel

Betaalt u de opleiding of training zelf dan kunt u maximaal € 15.000,- aan opleidingskosten aftrekken van uw inkomstenbelasting. Klik hier voor meer informatie.

Btw

Kiest u voor wettelijk erkend onderwijs, MBO-niveau 2, 3 of 4, Associate degree, HBO Bachelor of een volledige Master, dan bieden wij deze opleiding altijd vrijgesteld van btw aan. De overige opleidingen en trainingen zijn in beginsel belast met 21% btw. 

Voor organisaties die geen btw kunnen terugvorderen, is vrijstelling van btw mogelijk. In dat geval komt er 10% opslag bovenop de exclusief btw prijs. Dit betekent een groot voordeel op de prijs inclusief btw en is een absolute aanrader. Betaalt u uw opleiding of training zelf? Dan geldt er geen opslag van 10%. 

Studie-, trainingsmaterialen, reprorechten en arrangementskosten zijn altijd belast met 9% btw. 

Alle genoemde bedragen zijn exclusief btw. De hoogte van de btw is onder voorbehoud van eventuele wetswijzigingen.