Recruitment

NCOI Opleidingen, de grootste opleider van werkend Nederland

Vind je het leuk om sollicitanten te enthousiasmeren voor een bedrijf en organisatie, en wil je leren hoe je de juiste sollicitant koppelt aan een functie? Dan is een opleiding recruitment iets voor jou! Tijdens een opleiding recruitment van NCOI leer je namelijk hoe je nieuwe medewerkers werft en een goede match vindt tussen werkgever en werknemer.

Wat is recruitment?

Recruitment richt zich op het werven en selecteren van nieuwe medewerkers voor een positie in een bedrijf of organisatie. Door functieprofielen te creëren, vacatures te plaatsen en sollicitatiegesprekken te voeren, zoekt een recruiter de juiste persoon voor de job. Ook draagt recruitment bij aan het positief representeren van de organisatie, zodat aankomende medewerkers zich aangetrokken voelen om te solliciteren.

Wat doet een recruiter?

Ben je nieuw in het vak? Dan ben je vast benieuwd wat een recruiter precies doet. Als recruiter houd je je bezig met het werven en selecteren van nieuwe medewerkers. Dit wervingsproces bestaat onder andere uit:

• Het opstellen van functieprofielen 
• Het bepalen van de wervingskanalen.
• Het selecteren van interessante kandidaten.
• Het inplannen en voeren van gesprekken met sollicitanten.
• Het kiezen van de geschikte kandidaat.

Wil je alles leren over dit uitdagende proces? In ons HBO programma Recruiter leer je hoe je de beste mensen op de juiste plek in de organisatie kunt plaatsen. Zo ben je van onschatbare waarde voor je organisatie.

Ontwikkelingen binnen recruitment

Krapte op de arbeidsmarkt
Een krappe arbeidsmarkt zorgt voor kritische sollicitanten. Steeds vaker zie je dat de werknemer de werkgever selecteert; niet andersom. Daarom is het belangrijk om de organisatie zo goed mogelijk te representeren. De recruiter trekt niet alleen nieuwe medewerkers aan, maar stimuleert ook doorgroeimogelijkheden door nieuwe vacatures intern te promoten. Zo zorgt recruiting voor groei én voor de duurzame inzetbaarheid van werknemers.

Candidate experience
Om nieuwe werknemers aan te trekken, komt er steeds meer aandacht voor candidate experience of kandidaatervaring. Het is namelijk belangrijk dat sollicitanten een goede eerste indruk hebben van het bedrijf - van een fijn sollicitatiegesprek tot een soepele onboarding. Daarmee hecht je nieuwe medewerkers aan je organisatie, zorg je ervoor dat werknemers goed aan de slag kunnen en zullen werknemers langer bij het bedrijf blijven werken.

Hybride werken
Thuiswerken is nog altijd een belangrijke voorwaarde voor veel werknemers. Ze waarderen de flexibiliteit en vrijheid van thuiswerken en geven aan dat ze thuis meer concentratie hebben. Als recruiter trek je meer kandidaten aan door in het spelen op een flexibel (thuis)werkbeleid.

Populaire opleidingen

Training Werving en Selectie
Ben je werkzaam als recruiter en wil je meer kennis opdoen over het wervingsproces? Tijdens de 2-daagse Training Werving en Selectie leer je de nieuwste inzichten omtrent het zoeken en selecteren van nieuwe kandidaten. Bepaal de juiste doelgroep, leer professionele interviewtechnieken en ontdek hoe je de beste kandidaat kiest voor de job.

Post Bachelor Recruitment-B
In de Post Bachelor Recruitment-B verdiep je je verder in communicatie, recruitmentstrategieën én in de actuele arbeidsmarkt. Leer doelstellingen van de organisatie te vertalen naar concrete recruitment plannen. Dit is de ideale opleiding als je al uitvoerend recruitmentwerk doet en graag aan de slag wilt met zaken als planning, strategie en organisatie.

HBO Bachelor Human Resource Management Specialisatie Recruitment
Ben je op zoek naar een volledige opleiding tot HR-manager én wil je je specialiseren in recruitment? Kies dan voor de HBO Bachelor Human Resource Management Specialisatie Recruitment. Verdiep je in onderwerpen als verandermanagement, analytics, personeelsplanning en leer hoe je de beste kandidaten voor de vacatures van je bedrijf vindt.

Training Recruiter 3.0
Hoe maak je je organisatie aantrekkelijk voor nieuw talent? En hoe zorg je voor een fijne employee journey; van de onboarding tot de uiteindelijke uitdiensttreding? Dit - en meer - leer je tijdens de Training Recruiter 3.0. Tijdens deze 6-daagse training ontwikkel je je digitale skills en leer je bijdragen aan strategische beslissingen binnen een bedrijf of organisatie.

Waarom volg je een opleiding tot recruiter bij NCOI?

Bij NCOI volg je een recruitment opleiding gewoon naast je baan. Door onze unieke onderwijsmethode bieden we maximale flexibiliteit, praktijkgerichte leerstof, ervaren docenten en leslocaties door heel Nederland. Zo is er altijd een studievorm beschikbaar die past bij jouw wensen en behoeften. Alle leerstof richten we zo in dat je het geleerde direct kunt toepassen in je eigen praktijk. Je leert zo efficiënt mogelijk en ziet snel resultaten.

• Speciaal voor werkenden en daarom flexibel. Lessen kun je zowel online als klassikaal volgen, met meerdere startmomenten per jaar. 
• Nederlandstalige lessen
• Docenten met ervaring uit de praktijk. Leer met business cases die de dagelijkse werkpraktijk raken.  

Diversiteit en inclusie op de werkvloer

Steeds meer bedrijven en organisaties stimuleren diversiteit op de werkvloer. Diversiteit op de werkvloer betekent dat je medewerkers werft met verschillende achtergronden, zoals geslacht, leeftijd, etniciteit en achtergrond. Inclusie betekent dat alle medewerkers in de organisatie zich gewaardeerd en betrokken voelen, en ook gelijke kansen hebben voor deelname en groei binnen de organisatie.

Diversiteit en inclusie op de werkvloer is een actueel onderwerp. Bedrijven besteden er veel aandacht aan. Niet alleen vanwege de maatschappelijke waarde, maar ook omdat betrokken medewerkers vaak hun bedrijf hoger waarderen en langer bij een bedrijf blijven werken. Toch blijkt diversiteit en inclusie in de praktijk soms nog een lastig thema binnen bedrijven, omdat onbewuste vooroordelen (unconscious bias) in de weg staan. De Training Diversiteit en Inclusie bij Werving en Selectie geeft handvatten om inclusief werven en selecteren in de praktijk te brengen. 

Blogs over recruitment

Wil jij graag meer weten over de baankansen, trends en andere relevante ontwikkelingen in dit vakgebied? Bekijk dan ook eens onze Personeel en Organisatie blogs.

Zo lees je hier bijvoorbeeld een uitgebreid antwoord op de vraag; wat valt er onder personeelsmanagement? Ook wanneer je alles wilt weten over de HR-professional van de toekomst kun je hier terecht.