Menu

Waarom veiligheidsrondes nuttig zijn

Door veiligheidsrondes over het terrein of op de werkplek wordt het contact met de werkvloer vergroot. Daarnaast is het een doeltreffende methode om een goede indruk te krijgen hoe medewerkers omgaan met veiligheid en hoe u die kunt verhogen.

Tijdens een veiligheidsronde wordt vooral gecontroleerd op onderstaande zaken:

  • De algemene veiligheid
  • Juist gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen
  • Houding en gedrag van medewerkers en of de werkomstandigheden
  • De machines
  • Het materieel
  • De manier van werken veilig.

Daarnaast kunnen - afhankelijk van de omgeving, de doelstellingen en het beheerssysteem - bijvoorbeeld ook kwaliteit en security aan bod komen tijdens zo’n inspectieronde. Maar bijvoorbeeld in ziekenhuizen zal vooral het zwaartepunt komen te liggen op de gezondheid en veiligheid van de patiënten.

Bevordering veiligheidsbewustzijn

De Arbowet stelt dat werkgevers hun personeel doeltreffend moeten informeren en trainen aangaande de risico’s op de werkvloer. Maar het werkelijke doel van veiligheidsrondes zou eigenlijk moeten zijn het veiligheidsbewustzijn binnen de organisatie op een hoger niveau te brengen. Juist door de dialoog aan te gaan en mensen positief te stimuleren kan een veiligheidscultuur zich ontwikkelen en worden mensen zich bewust van mogelijk onveilig gedrag. Door het houden van veiligheidsrondes kunt u uw medewerkers positief stimuleren en hen uitdagen mee te denken over veilig werken. De dalende lijn in ernstige ongelukken en letsel ten opzichte van de stijgende lijn van gebruikte veiligheidsbeheerssystemen onderstreept dat bezig zijn met veiligheid werkt (volgens cijfers van VCA Nederland en TNO).

5 Tips

Een veiligheidsronde is een nuttig instrument wanneer het management deze actief inzet. Durf kritisch te kijken naar uw organisatie en trek lering uit de zaken die tijdens de gang door het bedrijf naar voren komen. Trek voldoende tijd en middelen uit en investeer in de personen die de veiligheidsrondes uitvoeren. Met die instelling is er veel te winnen, zowel voor het management, de organisatie als de medewerkers op de werkvloer.

  1. Neem voldoende tijd en rust om een inspectie te lopen en doe dit bij voorkeur met meerdere mensen.
  2. Zorg ervoor dat medewerkers niet gehinderd worden in hun werkzaamheden.
  3. Laat iedereen in zijn waarde, spreek mensen aan op hun onveilige, maar ook op hun veilige gedrag. Laat daarbij hun vakmanschap en eigenwaarde intact.
  4. Prijs positief gedrag en benadruk dit tegenover de rest van groep. Complimenten doen het immers vaak een stuk beter dan een uitbrander.
  5. Geef medewerkers vooral niet het idee dat het de bedoeling is zoveel mogelijk mensen te betrappen op onveilig gedrag, dat verstoort de werksfeer en zal zeker niet veiliger gedrag opleveren.

Bron: arbeidsveiligheid.net

Deel dit artikel

Wellicht ook interessant

Studiegids NCOI

Vraag de studiegids aan

Wilt u nog beter worden in uw werk? Doorgroeien naar een hogere functie? Of bent u toe aan een carrièreswitch? Als de grootste opleider van werkend Nederland bieden wij opleidingen op ieder niveau in vrijwel elke branche. Dankzij onze maximale flexibiliteit, praktijkgerichte opleidingen, topdocenten uit de praktijk en leslocaties door heel Nederland is er altijd wel een opleiding die bij u en uw situatie past. Vraag nu de gratis studiegids aan.

Klassikaal, virtual classroom, e-learning en switchgarantie NCOI

Kies je eigen opleidingsvariant

Als grootste opleider van werkend Nederland begrijpen wij als geen ander dat een opleiding volgen in je leven moet passen. Daarom kun je bij NCOI Opleidingen kiezen uit verschillende opleidingsvarianten: klassikaal, Virtual Classroom en e-learning. Je kunt klassikale bijeenkomsten volgen op een leslocatie, via de computer live les krijgen van een docent of op je eigen tempo studeren wanneer het jou uitkomt. Er is altijd wel een opleidingsvariant te vinden die bij jou past. En met onze unieke switchgarantie kun je moeiteloos en zonder extra kosten veranderen van opleidingsvariant.

Contact NCOI

Opleidingsadvies op maat?

Onze deskundige opleidingsadviseurs zijn telefonisch bereikbaar van maandag t/m donderdag van 08.00 tot 18.00, op vrijdag van 08.00 tot 17.00 en via WhatsApp op werkdagen tussen 10:00 en 16:00.