Download: 7 kritieke issues bij outsourcing onderhoud

Op Vrijdag, 21 Maart, 2014, 08:15

Uitbesteden of niet? Outsourcing van onderhoud is, zeker bij grotere organisaties, een gecompliceerd proces. Er zijn veel potentiële risico’s en remmende factoren die voor de nodige problemen kunnen zorgen. Download de 7 meest voorkomende issues.

Deel dit artikel

Wellicht ook interessant

Op Donderdag, 13 December, 2018, 01:30

“Verandering begint met het inzien van de noodzaak”

“Verandermanagement is zeer actueel, want de wereld verandert in een steeds hoger tempo en van iedereen wordt steeds meer verwacht. Niet alleen in organisaties maar in het totale leven van mensen. Het gevolg hiervan is dat de lat steeds hoger wordt gelegd en er meer risico’s worden genomen. Daar is op zich niets mis mee, sterker nog het is een vereiste. Maar vaak gaat het wel ten koste van de fysieke en ook sociale en psychologische veiligheid. Leiderschap, veranderen en teamwork zijn dan essentieel en dat komt in dit programma ruimschoots aan de orde.”

Lees verder

Op Donderdag, 13 December, 2018, 01:28

“Motiveren tot aandacht voor duurzaam veilig samenwerken”

“De wereld verandert. Ook de wereld van arbeid. Vitale arbeidsorganisaties moeten veerkrachtig en wendbaar invulling geven aan alle veranderingen die erop hen afkomen. Dat doet nogal een beroep op de wijze waarop moet worden omgegaan met arbeidsveiligheid. De traditionele manieren van (planmatig en louter risicogericht) benaderen van veiligheid zijn daar onvoldoende op toegerust. Zoveel is inmiddels duidelijk. Maar hoe zorg je ervoor dat veiligheid ook in deze snel veranderende omstandigheden geborgd blijft? En vooral hoe krijg je mensen (intrinsiek) gemotiveerd mee in deze beweging? Dat zijn de vraagstukken van nu waar dit masterprogramma en specifiek deze masterclass Sociale Innovatie: Iedereen een Veilige en Gezonde Werkplek, antwoorden op geeft.”

Lees verder

Op Donderdag, 13 December, 2018, 01:22

“Vertrouwen in de leidinggevende is een belangrijke succesfactor”

“Verandering begint met vertrouwen. Waarbij vertrouwen een breed begrip is en van toepassing op alle relevante actoren in het veld: de bedrijven, de toezichthouders, en hun medewerkers. Binnen bedrijven is toegenomen vertrouwen en meer geïnformeerdheid over wat er zich afspeelt ten aanzien van veiligheid op alle organisatieniveaus een indicatie dat het bedrijf groeit in haar veiligheidscultuur.”

Lees verder