In 2018 had 33% van de bedrijven zowel een RI&E als een contract met een arbodienstverlener, BHV en een preventiemedewerker. Dat blijkt uit het jaarlijkse monitoronderzoek Arbo en Bedrijf van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Met een gezamenlijk programma trainden NCOI Techniek & Veiligheid en Boertien Vergouwen Overduin 70 medewerkers van Liander Klant & Markt. De opleiders ontwikkelden voor Liander het opleidingsprogramma NETPower to the People. NCOI Techniek & Veiligheid nam de hard skills voor zijn rekening, Boertien Vergouwen Overduin de soft skills.

Het aantal arbeidsongevallen en beroepsziekten moet de komende jaren omlaag. Die conclusie trekt het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in het rapport Staat van arbeidsveiligheid ‘Iedereen veilige én gezonde werkplek’. Aanleiding is dat het aantal arbeidsongevallen de laatste jaren steeds verder oploopt. Bovendien eisen beroepsziekten jaarlijks duizenden slachtoffers.
 
“Het gaat om veilig én gezond werken. Jaarlijks vallen er circa 50 tot 70 dodelijke slachtoffers als gevolg van een arbeidsongeval en circa 4.100 mensen overlijden als gevolg van een beroepsziekte. Bijna 80% van die 4.100 slachtoffers is dan al gepensioneerd. Veel beroepsziekten komen namelijk pas na lange tijd aan het licht”, zo meldt het rapport.

Het veiliger maken van machines en het borgen van arbeidsveiligheid in arbozorgsystemen had tot voor kort de meeste aandacht. Nu is het tijd om oom ook gedrag en cultuur op de werkvloer aan te pakken. Aldus een van de conclusies van de Inspectie SZW.
 

Zeven organisaties ontwikkelen in een unieke samenwerking het opleidingsprogramma Adviseur Industriële Elektrische Aandrijfsystemen en Automatisering. Hiervoor is op donderdag 26 april 2018 in Woerden de aftrap gegeven. Het samenwerkingsverband bestaat uit het Kennisnetwerk Efficiënte Elektrische Aandrijfsystemen (KEEA), waarin UNETO-VNI, HPG, FEDA en RVO.nl deelnemen, OTIB en de opleiders NCOI Techniek & Veiligheid en Boertien Vergouwen Overduin.

Sinds het begin van deze eeuw is de flexibilisering in de bouwsector fors toegenomen. Volgens het EIB (Economisch Instituut voor de Bouw) bestond het aantal werknemers in de bouw in 2000 voor 20% uit zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers). Tegenwoordig is dat ongeveer de helft. De behoefte aan flexibele arbeidskrachten in de bouwsector is vooral het gevolg van economische invloeden en weersinvloeden. Die zorgen beide voor een sterk variërende productie.

De bouw is heel zwaar getroffen door de crisis. Productiedaling leidde tot vermindering van productiviteit en een enorm verlies van banen. Nu is er na enkele jaren van herstel een flinke personeelsschaarste ontstaan.

Hoe scheef mag een hoogwerker precies staan, wat moet je doen als je klem komt te zitten en hoe zeker je zo’n machine eigenlijk veilig? Zulke vragen kunnen maar beter een weet zijn. Helemaal als je daar al zit, op een meter of dertig boven het vloerniveau. Dat lijkt een open deur, maar helaas is circa 80 procent van alle hoogwerkersongevallen terug te voeren op foutief of onveilig handelen door de gebruiker. Vandaar dat steeds meer bedrijven hierin hun verantwoordelijkheid nemen. Met strengere Arboregels en deugdelijke hoogwerkersopleidingen. 

Martijn Boogert, Servicetechnicus bij Kuijpers (technische dienstverlener in de installatietechniek), heeft een 10 gehaald voor het examen Klimaattechniek Algemeen (KLI-A) en dat moest gevierd worden. Bijzonder is dat hij de eerste examenkandidaat sinds jaren is, die een 10 haalde voor dit examen. Dus een echte topprestatie van Martijn. Onze docent Huib Willers (zelf een oud-medewerker van Kuijpers) ging op pad om op taart te trakteren.

Duurzaam (ver-)bouwen is niet alleen beter voor de leefbaarheid van de aarde, het heeft ook nog andere voordelen. Hoewel het behoud van de aarde op zich al voldoende reden is om duurzaamheid te omarmen, is duurzaam vastgoed ook nog goed voor de portemonnee. Het is waardevaster en beter verkoopbaar. De overheid lijkt dit ook te zien, want vanaf 2023 moeten kantoorpanden het energielabel C hebben. Veel gemeenten zijn daar al klaar voor, maar toch nog zo’n 40% moet nog flink aan de bak om dit te kunnen realiseren. Met de aanbestedingen hebben gemeenten een krachtig middel in handen om deze verduurzaming in de bouw te stimuleren.

Goed nieuws voor bestekdeskundigen die vinden dat STABU 2 zijn beste tijd heeft gehad. Maar: nog niet iedereen is enthousiast.