Meer werkgelegenheid bij politie en defensie door sectorplan

Minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft zijn goedkeuring verleend aan het werkgelegenheidsplan van politie en defensie. Voor dit sectorplan wordt ruim 40 miljoen euro beschikbaar gesteld. 16 miljoen hiervan komt van Minister Asscher. De rest van het bedrag wordt aangevuld vanuit werkgevers en vakbonden in de sector. Het geld wordt besteed aan omscholing, begeleiding van werk naar werk en instroom van jongeren.
 
Behoefte aan meer werknemers
Zowel politie als defensie kent uitval tijdens de opleidingen. Bij de politie is de uitval ongeveer 20 procent over een opleidingsperiode van vier jaar. In het sectorplan zijn maatregelen afgesproken om de uitval te verlagen, zodat er meer studenten aangenomen kunnen worden. Ook wordt er gekeken naar de mogelijkheden voor doorstroom tussen defensie en politie. Defensie heeft jaarlijks behoefte aan vierduizend nieuwe jonge medewerkers.
 
Belangrijkste afspraken

• Vanaf januari 2015 start een nieuwe aanvraagperiode.
• 160 werknemers worden (om)geschoold voor technische functies bij defensie.
• 200 jongeren zonder startkwalificatie krijgen de kans om in te stromen.
• 800 MBO-leerlingen worden begeleid om in te stromen bij de politie.
• 175 politiewerknemers worden omgeschoold naar andere functie binnen de politie.
• 6.000 politiewerknemers worden gesterkt in fysieke en mentale weerbaarheid.
• Politiewerknemers krijgen EVC-traject om vaardigheden op peil te houden.
• Werknemers bij defensie krijgen beroepsopleiding.

Werken bij politie of defensie
Heeft het lezen van dit artikel uw interesse gewekt en denkt u na over een carrière bij politie of defensie? NCOI heeft een aantal geschikte opleidingen op dit gebied, bijvoorbeeld HBO Criminologie, HBO Strafrecht of HBO Integrale Veiligheid.
 
Bron: Rijksoverheid