Menu

Duurzaam opleiden: intern, extern of incompany?

In tijden van bezuinigingen en reorganisaties is het belangrijk dat de focus ligt op duurzaam opleiden. Heeft iedereen in uw organisatie de juiste competenties voor de lange termijn? Welke opleidingen zijn niet alleen nuttig voor u en uw collega’s maar ook voor uw organisatie? En welke manier van opleiden past hier het beste bij? Intern, extern of incompany? Wij helpen u hier graag bij.
 
Duurzaam opleiden
Veel organisaties zien tegenwoordig het belang van duurzaam opleiden wel in, maar weten vaak niet goed waar ze moeten beginnen. Een opleidingsplan helpt de opleidingsbehoefte binnen uw organisatie te inventariseren. Het bijhouden van ontwikkelingen binnen de economie, de branche en de organisatie is daarbij cruciaal. Deze ontwikkelingen hebben namelijk nogal wat consequenties voor de manier van opleiden. Kies dan ook niet als vanzelfsprekend voor de manier van opleiden die binnen uw organisatie bekend is. Wellicht vragen uw langetermijndoelen juist om een andere aanpak. Daarnaast is het van belang dat er gekeken wordt naar de persoonlijke behoeften van medewerkers. Wanneer medewerkers input mogen leveren, zal een opleidingsplan een grotere kans van slagen hebben.
 
Intern, extern of incompany?
Om goed te kunnen afwegen welke manier van opleiden het beste bij uw organisatie en uw doelen past, hebben wij de verschillende voor- en nadelen voor u op een rijtje gezet.
 

 

Intern

Extern

Incompany

Docenten kennen organisatie goed

+

-

+/-

Goede didactische vaardigheden van docenten

-

+

+

Leerstof afgestemd op organisatie

+

-

+

Snel inspelen op recente gebeurtenissen binnen organisatie

+

-

+/-

Geen reiskosten en minder tijdverlet

+

-

+

Erkend diploma

-

+

+

Leren van andere organisaties

-

+

-

Verhoogt verbondenheid met organisatie

+

-

-

Lage opleidingskosten

+

+/-

-

 
NCOI Opleidingen
Wanneer extern opleiden of incompany het beste past bij uw organisatie, dan heeft NCOI Opleidingen een zeer uitgebreid aanbod voor u in meer dan 20 verschillende vakgebieden op onder andere MBO-, HBO- en Masterniveau. Alle opleidingen die u op onze website vindt, kunnen we ook binnen uw organisatie uitvoeren. Daarnaast bieden wij u de mogelijkheid om MBO-, HBO- en Masteropleidingen op maat binnen uw organisatie te verzorgen. NCOI is in kader van de Wet op het hoger onderwijs en wetenschappelijk onderzoek (WHW) bevoegd om graden (Bachelor/Master) te verlenen. Hierdoor is een unieke combinatie mogelijk van maatwerkopleidingen met landelijk erkende diploma’s.
 
Bron: P&O Actueel

Deel dit artikel

Wellicht ook interessant

Studiegids 2019-2020 NCOI

Vraag de studiegids 2019-2020 aan

Wilt u nog beter worden in uw werk? Doorgroeien naar een hogere functie? Of bent u toe aan een carrièreswitch? Als de grootste opleider van werkend Nederland bieden wij opleidingen op ieder niveau in vrijwel elke branche. Dankzij onze maximale flexibiliteit, praktijkgerichte opleidingen, topdocenten uit de praktijk en leslocaties door heel Nederland is er altijd wel een opleiding die bij u en uw situatie past. Vraag nu de gratis studiegids 2019-2020 aan.

Virtual classroom en e-learning NCOI

Virtual classroom en e-learning

Om verspreiding van het coronavirus tegen te gaan hebben veel onderwijsinstellingen tijdelijk de deuren van hun leslocaties gesloten. Ook bij NCOI Opleidingen heeft jouw gezondheid en die van onze medewerkers de allerhoogste prioriteit. Maar onze opleidingen gaan wel gewoon van start. Je kunt daarbij kiezen uit 2 varianten: de klassikale variant (tijdelijk via virtual classroom) of de e-learning variant met switchgarantie.

Contact NCOI

Opleidingsadvies op maat?

Onze deskundige opleidingsadviseurs zijn telefonisch bereikbaar van maandag t/m vrijdag van 08.30 tot 17.00 en via WhatsApp op werkdagen tussen 10:00 en 16:00.